Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Morales Gil, Gustavo AdolfoPalacio Parra, Jenny Marcela2024-03-062024-03-062024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2444La inteligencia emocional, desempeña un papel importante en el entorno laboral actual. Las empresas ya no se limitan a evaluar únicamente las habilidades cognitivas al seleccionar profesionales, sino que también reconocen la importancia de las habilidades blandas o soft skills, así como el desarrollo aplicado de la inteligencia emocional. En este contexto, es fundamental comprender el impacto significativo que la inteligencia emocional puede tener en la productividad, la colaboración y el bienestar general en el lugar de trabajo. Este enfoque integral en las competencias emocionales ha transformado la manera en que las organizaciones abordan la gestión de recursos humanos, destacando la necesidad de equilibrar tanto las habilidades técnicas como las habilidades emocionales para fomentar un ambiente laboral más efectivo y saludable.22 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Inteligencia emocionalEntorno laboralProductividadColaboraciónBienestarCompetencias emocionalesAmbiente laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Inteligencia emocionalTrabajo en equipoAmbiente de trabajo