Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Higuita Valle, Luz MardelyZuluaga Martínez, Mateo2025-01-202025-01-202024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5909Se estudia el liderazgo y sus tipos, evidenciando que no se tiene en cuenta la empatía y el bienestar de los equipos de trabajo por parte de los lideres, provocando frustración y desmotivación en los colaboradores de las organizaciones, siendo ignorados pero presionados para lograr sus objetivos si tener en cuenta las adversidades que afectan su concentración laboral, lo cual desencadena en rotación de personal, reprocesos y sobrecostos. Todo esto se puede evitar si los lideres adquieren cualidades empáticas, y de inteligencia interpersonal, garantizando el bienestar y la motivación de los equipos de trabajo.14 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024LiderazgoTalento humanoEmpatíaEquipos de trabajoEnfoqueTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoDinámica de gruposInteracción social