Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Sánchez Reginfo, Sergio LuisToledo Burgos, Luis AlbertoMonsalve Burgos, Luisa Fernandade la Ossa Paternina, María LucíaGarcía Gaviria, Omar Fabián2024-07-112024-07-112023https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3558La conciliación es un principio fundamental que busca fomentar la armonía, la resolución pacífica de conflictos y la igualdad de oportunidades para todas las personas. En el contexto de personas con discapacidad, la conciliación adquiere una importancia significativa para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Se examinará la importancia de la conciliación como derecho fundamental en personas con discapacidad, destacando sus beneficios y desafíos en la búsqueda de una sociedad más inclusiva. La Ley 1618 de 2013 establece que el Estado debe garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad. Además, la Ley 1996 de 2019 establece medidas específicas para la garantía del derecho a la capacidad legal plena de las personas con discapacidad, y prohíbe que la existencia de una discapacidad sea motivo para la restricción de la capacidad de ejercicio de una persona; Los centros de conciliación en Colombia ofrecen apoyo y ajustes razonables para garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad en el proceso de conciliación. Esto incluye la disponibilidad de intérpretes de lenguaje de señas, materiales en formatos accesibles y ajustes en los horarios de las audiencias. Durante el trámite de conciliación, el conciliador tiene la obligación de poner de presente a las personas de apoyo las obligaciones legales que adquieren con la persona titular del acto jurídico.37 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024PersonasDiscapacidadDerechosConciliaciónGarantizarTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Resolución de disputas (Derecho)ConciliaciónSolución de conflictos