Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Duque Restrepo, Óscar EduardoLugo Espinosa, Leidy BivianaLondoño Clavijo, Sandra Mayerly2026-03-042026-03-042026https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/9296En el presente documento se pretende compartir una historia inspiradora sobre el liderazgo: en la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Quindío y todo lo que ha hecho por la región. La pregunta es acerca de cómo un liderazgo comprometido puede convertir a una comunidad, estrechar los lazos entre las personas o transformar la educación y el trabajo en la región, de forma que esos cambios sean reales y permanezcan en el tiempo. Para la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Quindío, la Responsabilidad Social no es solo cubrir un requisito. Es un rasgo del ADN de la organización, una manera de proceder que une lo económico, lo social y lo medioambiental. Proyectos como el de “Basura Cero”, la defensa de la biodiversidad del Quindío, el uso consciente del agua y la energía. Todo esto es sólo una muestra del verdadero compromiso por el futuro del departamento. En las páginas que se desarrollan a continuación se van a sintetizar los logros, los retos que todavía tienen por delante y las oportunidades que abren camino. Y siempre teniendo presente que relación hay con los Objetivos de Desarrollo Sostenible que importan a todos.22 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2026LiderazgoDesarrollo regionalComfenalco QuindíoLiderazgo comunitarioCasos de éxitoTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoResponsabilidad social de los negociosDesarrollo sostenible