Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Hernández Domínguez, Ángel DavidGonzález Acosta, Yenifer Bibiana2025-01-212025-01-212023https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5918Con la presente investigación se trata de abordar y estudiar la relación de responsabilidad solidaria laboral que existe o emana por parte del dueño o beneficiario de la obra o servicio, y a su vez del contratista independiente en los trabajos que se realizan en favor de un contratante determinado. En este se analiza el concepto de contratista independiente o autónomo, la concepción constitucional y jurisprudencial en relación a la responsabilidad solidaria en materia laboral y la tercerización mediante contratista independiente, conforme a lo descrito en el art 34 C.S.T. como estrategia de contratación en pleno siglo XXI, sus avaneces, sus beneficios y sus implicaciones. Considerándose que la solidaridad laboral como fuente del ordenamiento jurídico enmarcado en la actual constitución política de 1991, y el vigente código sustantivo del trabajo en su artículo 34, siendo estas las garantías necesarias para proteger los derechos laborales de los trabajadores en Colombiano.46 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Responsabilidad solidaridadContratista independiente u outsourcingTercerización laboralAcreencias laboralesInsolvenciaContrato civilContrato laboral, etc.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Responsabilidad social de los negociosDerecho laboralResponsabilidad legal