Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Álvarez Ruiz, Jaime AlbertoGil Arias, Deysis Dianis2024-08-142024-08-142024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4040El presente artículo tiene como finalidad dar a conocer y comprender el impacto que tiene de manera directa e indirecta la adaptación e implementación de metodologías ágiles en las empresas, resaltando los beneficios y desafíos que estas puedan obtener al acogerse a un nuevo método para la planificación y ejecución de los proyectos, tales como: el mejoramiento de la comunicación con los clientes, reducción de gastos, aumento en la moral del equipo de trabajo, minimizar los riesgos del proyecto y desafíos como: adaptación al cambio, cambio cultural y estructural en los métodos ya establecidos, mantener una estabilidad eficiente en el equipo de trabo y más. Las empresas actualmente se enfrentan a una serie de cambios y tiene que ir evolucionando en el tiempo por lo que adaptarse a los cambios implica adoptar nuevas formas de trabajar, teniendo en cuenta los pros y los contras de adaptar metodologías ágiles y/o conservar las metodologías tradicionales que se vienen manejando, realizando un análisis en cuanto a resultados en el desarrollo empresarial.16 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024EmpresasMetodologías ágilesDesarrollo empresarialEquipos de trabajoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Planificación estratégicaAdaptación de tecnologíaTrabajo en equipo