Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)López Carmona, José Luis2024-11-122024-11-122024López Carmona, J . L . (2024). CMQ Matrix for Occupational Impact Measurement 4.0. Accounting and Management Research, 3, eamr.v3a01.2024. https://doi.org/10.22209/amr.v3a01.20242805-8658 (En línea)https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5356http://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/724En este artículo se presenta una metodología propia y original para medir el impacto ocupacional de la digitalización de las empresas, o impacto ocupacional 4.0, mediante la medición de 10 indicadores obtenidos en una investigación realizada por el autor sobre los efectos de la industria 4.0 en las ocupaciones y empleos. Recogiendo diferentes tradiciones de investigación, la matriz de indicadores mide el impacto ocupacional, de manera individual en cada puesto de trabajo, conectando el contenido sustantivo del trabajo (las tareas y actividades que se realizan en el puesto de trabajo) con la concreta organización del trabajo que se desarrolla en cada empresa o planta industrial como resultado de sus programas de transformación digital.24 p.application/pdftext/htmlenDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Occupational impactImpacto ocupacionalDigitalizationDigitalizaciónArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/openAccess10.22209/amr.v3a01.2024http://purl.org/coar/access_right/c_abf2