Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Sánchez Rengifo, Sergio LuisChica, AlvaroRomero Sánchez, Juan CamiloPérez Agámez, Víctor AlfonsoAguas Guzmán, Dina Luz2024-08-232024-08-232024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4179El estudio se centra en analizar la eficacia de la Ley 2043 de 2020 en mejorar la inserción laboral mediante el reconocimiento de prácticas en sectores público y privado. Se destaca cómo esta ley ha impactado positivamente en la facilitación de oportunidades laborales para los ciudadanos al regular las prácticas en ambos sectores, promoviendo la transparencia y la equidad en el acceso al empleo. Además, se resalta la colaboración generada entre el sector público y privado, creando un ambiente propicio para la inserción laboral (I.L) de los individuos.39 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Reconocimiento de prácticasInserción laboralSector público y privadoOportunidad laboralLey 2043 de 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Derecho laboralLegislación laboralEducación superior