Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Farfán Rodríguez, Juliana CarolinaÁlvarez Alzate, Malory Andrea2024-12-052024-12-052024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5622Este proyecto aborda la implementación de un sistema de gestión de costos laborales en la institución educativa San José de las Vegas, con el objetivo de mejorar la eficiencia y precisión de los procesos contables. Para ello, se utilizó la parametrización de un sistema de gestión de costos laborales especializado y la adopción del método de costeo basado en actividades (ABC). Este sistema permite clasificar los costos laborales por centros específicos como sedes, grados y escuelas, facilitando un análisis financiero más detallado y estratégico. El sistema se desarrolló mediante un enfoque metodológico estructurado que incluyó un diagnóstico inicial, el diseño e implementación de un modelo adaptado, capacitación del personal administrativo y un monitoreo continuo. Entre los resultados destacan una reducción significativa en los tiempos de procesamiento contable, mejoras en la precisión de los datos financieros y una mayor confianza en la toma de decisiones estratégicas. Este modelo es replicable en otras instituciones educativas, contribuyendo a la sostenibilidad económica del sector.19 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Gestión de costos laboralesCentros de costosInstituciones educativasContableOptimización de procesos contablesAnálisis financieroTransparencia financieraParametrización del sistema de gestión de costos laboralesToma de decisiones estratégicasEficiencia operativaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión de costosDesarrollo sostenibleContabilidad