Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Arango Navarro, Delio DavidVera Arias, Ana Victoria2024-12-042024-12-042024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5593La conciliación exitosa representa un beneficio para la sociedad y para la rama judicial, permite que los procesos sean efectivos y rápidos mitigando gastos y traumatismos por llevar problemas principalmente laborales y familiares a juicios. La conducta del conciliador es entonces el elemento central para lograr esta conciliación exitosa, el conciliador en derecho, como la persona que guía la conciliación, es responsable en gran medida de un adecuado manejo del conflicto jurídico que los ciudadanos ponen en sus manos para que este les ayude a solucionarlo. El presente articulo plantea el desglose de esta hipótesis a través de la problemática de las irregularidades en los procesos de conciliación causados por otorgar el rol de conciliador a quienes no cumplen con las características requeridas de este perfil.10 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024ConciliaciónPerfilMediaciónEfectividadPerfil del conciliador : irregularidades en los procesos de conciliación causados por el mal otorgamiento del rol de conciliadorConciliator profile : irregularities in conciliation processes caused by the improper granting of the conciliator roleTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ConciliaciónDerecho laboralDerecho de familia