Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Puerta Jaramillo, Jorge IvánÁlvarez Bravo, Luz Amanda2022-11-092022-11-092020https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/994Se busca con este proyecto fortalecer la administración municipal de Armenia desde la autoridad administrativa por medio del liderazgo transformacional. Los desafíos en la actualidad han generado este gran reto dentro de la administración municipal de Armenia con el fin de afianzar las competencias institucionales que allí se forman y que al final se reflejarán en beneficio del desarrollo humano. Por medio de una encuesta dirigida a funcionarios de la administración municipal, se va a reflejar el nivel de conocimiento del liderazgo transformacional, y la forma de cómo relacionan el trabajo en equipo entre autoridad y funcionario, y la forma de cómo llevar a cabo las relaciones interpersonales como fortalecimiento de este concepto en las actividades diarias. Además, por medio de este ejercicio escrito se consideraránlos desafíos del liderazgo transformacional que hoy por hoy el mundo nos exige y que beneficiará a los equipos de trabajo en la administración municipal de nuestra ciudad.57 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Liderazgo transformacionalAdministración municipalAutoridadTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbLiderazgoAutoridadAutoritarismo