Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Mejía Lobo, MauricioMontoya Montes, Juan David2023-10-042023-10-042017https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1503En este estudio se examina la problemática y una posible solución que pueda plantearse con base en la administración de una planta de personal y su relación indirecta con los turnos de trabajo bajo la normatividad legal colombiana, puesto que por medio de una experiencia vivida en la Clínica Versalles de Manizales, se detectó la necesidad de crear un nuevo software con un modelo de comunicación clienteservidor y una arquitectura Modelo, vista, controlador para automatizar el cálculo de recargos y administrar la información de los empleados de forma segura, de esta forma se espera reducir tiempos, costos y trabajo, además de asegurar que se realizan de forma adecuada los procesos internos de la entidad de salud.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Ingenieria de sistemasSoftwareColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb