Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)García Mosquera, César AugustoAmortegui Granada, Jhon EdissonFuenmayor Ramírez, Silvia de Dios2024-08-062024-08-062024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3862El presente informe tiene como objetivo dar a conocer la importancia de implementar estrategias de retención del talento humano, que tiene como fin construir una organización innovadora y eficiente con sus grupos de trabajo, enfocándose en mantener a sus empleados más valiosos. La inclusión de nuevas estrategias y planes de mejora ayuda a que las organizaciones tengan una buena reputación logrando ser un buen lugar para trabajar. El siguiente informe abarca diferentes temas puntuales para llegar al tema principal y poder llegar al cumplimiento del objetivo del informe, enfocándonos en su importancia, el desarrollo de estrategias, y como poder gestionar los planes y acciones que se deben realizar para lograr una estrategia exitosa.19 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Talento humanoEstrategiasRetenciónLiderazgoMotivaciónTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Recursos humanosInnovaciones tecnológicasImagen corporativa