Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Guzmán Pérez, Feibert AlirioVanegas Serna, María Elena2024-02-132024-02-132023https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2234Este proyecto se centró principalmente en fortalecer el proceso de capacitaciones en la empresa Punto Logístico Global Sas ya que se cuenta como falencia dentro de la misma. A través de una encuesta aplicada a las áreas de la compañía, se realizó un estudio para identificar las necesidades, este método aporto ideas claras para adaptar las futuras capacitaciones y su manera de implementarlas, apoyando a través de la implementación de la herramienta trello como parte del proceso de trabajo y finalmente el procedimiento de las evaluaciones para identificar que tan efectiva fue dicha capacitación. Con este proyecto se quiso fortalecer y consolidar este importante proceso dentro de la compañía, ya que es la base fundamental para el crecimiento y desarrollo tanto personal como profesional de los colaboradores hacia un crecimiento metal y cultura organizacional.35 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024DiseñoEvaluaciónFormaciónConstruirAnálisis de datosTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbCapacitación de empleadosMejoramiento de procesosPlanificación empresarial