Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Morales Gil, Gustavo AdolfoAcevedo Castellanos, Liseth PaolaSuarez Cáceres, Ángel Daniel2024-05-272024-05-272024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3039Este trabajo se realizó con el fin de conocer los factores que influyen en el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades de liderazgo de los trabajadores en la empresa Planeta Sport SAS; su relevancia en el mercado y su decisión al desarrollo de habilidades de inteligencia emocional en su talento humano, no solo está impulsando su desarrollo personal, sino que también está fortaleciendo su cultura organizacional y su éxito a largo plazo. El crecimiento y el liderazgo son dos pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Por un lado, el crecimiento organizacional permite a las organizaciones aumentar los ingresos, obtener una ventaja competitiva, atraer y retener a los mejores talentos y adaptarse a los cambios del mercado y las necesidades de los clientes, y el liderazgo, hace que los empleados creen un entorno de trabajo positivo, innovador y de alto rendimiento. La empresa Planeta Sport S.A.S. se destaca como líder gracias a su enfoque en la colaboración y el desarrollo de sus empleados. Su énfasis en promover un ambiente laboral colaborativo, cultivar el liderazgo efectivo y reconocer los logros individuales ha resultado en un equipo altamente motivado y comprometido. Además, la inversión en programas de capacitación y desarrollo ha fortalecido las habilidades de liderazgo y el crecimiento personal de los líderes dentro de la organización. Este compromiso con el crecimiento y el bienestar de los empleados ha posicionado a Planeta Sport S.A.S. como un referente en su industria, destacándose por su capacidad para alcanzar metas empresariales.39 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024LiderazgoCultura OrganizacionalDesarrollo organizacionalEstrategias empresarialesDesarrollo profesionalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoInteligencia emocionalCrecimiento empresarial