Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)López Betancourt, MateoPlaza Martínez, Eliana María2026-02-032026-02-032025https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/9077El liderazgo y la inteligencia emocional fueron abordados como elementos clave para comprender las dinámicas humanas en distintos contextos sociales y laborales, especialmente frente a los desafíos actuales relacionados con la comunicación, la toma de decisiones y la gestión de personas. Este trabajo tuvo como propósito analizar cómo la inteligencia emocional influyó en la práctica del liderazgo, reconociendo su papel en el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y en el ejercicio consciente de la influencia. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con un diseño de tipo documental descriptivo. Se realizó una revisión sistemática de literatura académica y científica sobre liderazgo e inteligencia emocional, utilizando técnicas de análisis de contenido y clasificación temática. Las fuentes consultadas incluyeron libros especializados y artículos científicos provenientes de bases de datos académicas reconocidas, lo que permitió construir un marco teórico sólido y coherente. Los hallazgos evidenciaron que la inteligencia emocional incidió de manera significativa en la práctica del liderazgo, favoreciendo la toma de decisiones equilibradas, la gestión efectiva de equipos y la creación de ambientes más colaborativos. Asimismo, se identificó que las habilidades emocionales pudieron desarrollarse y fortalecerse, convirtiéndose en un componente central del liderazgo contemporáneo.16 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2026LiderazgoInteligencia emocionalToma de decisionesGestión de equiposHabilidades emocionalesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoInteligencia emocionalToma de decisiones