Facultad Ingenierías2024-09-042024-09-042019https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4365Aprender a direccionar el talento humano en una Organización, nos permite planificar las necesidades de personal, selección, desarrollo del mismo, compensación, evaluación; con lo anterior y factores de bienestar para los colaboradores se genera lo que se llama la retención del personal. Las empresas administran recursos y uno de los más importantes es el talento humano. Las labores a realizar, se deben organizar en puestos de trabajo, cargos, cada uno de ellos con unas funciones definidas y de acuerdo con el enfoque por procesos, un adecuado proceso de gestión del talento humano, garantiza el personal idóneo y competente para la empresa. Implementar, además, un sistema de comunicación que favorezca el desarrollo de la empresa.233 p.application/pdfspaPlan de estudiosMódulohttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Plan de estudiosCurrículo