Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Hernández Andrade, Rhonald RicardoOviedo Chávez, Alveiro RafaelChaves Bello, Rafael Antonio2024-07-082024-07-082024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3519La reforma laboral en Colombia ha generado un impacto notable en la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores (E.L.R). Dicha reforma ha introducido cambios significativos en las dinámicas entre empleadores y empleados, alterando las condiciones contractuales y las protecciones laborales. Esta modificación normativa ha generado opiniones encontradas, ya que algunos defienden que busca estimular el desarrollo económico y generar puestos de trabajo al flexibilizar el mercado laboral, mientras que otros expresan inquietudes sobre posibles efectos adversos en la estabilidad laboral (E.L) y los derechos de los trabajadores.30 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Estabilidad laboral reforzadaEmpleados y empleadoresReforma laboralProtección especialGarantíasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Desarrollo económicoEstabilidad laboralDerecho laboral