Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Ruiz Ruiz, ElkinBohórquez Castro, Estefanía2025-11-282025-11-282025https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/8722Este proyecto tiene como finalidad establecer estrategias enfocadas en el bienestar laboral, que contribuyan al mejoramiento de la productividad y la satisfacción del personal en la empresa Artículos de Cuero LTDA. Es fundamental conocer la importancia del bienestar laboral en las organizaciones, para poder brindar una buena calidad de vida laboral a todos los empleados que hacen parte de la organización y así brindar un trabajo digno y humano donde se sientan parte de esta y a gusto con la labor que desempeñan. El presente plan se elabora a partir de la necesitad actual de la empresa de tener un programa de bienestar laboral para ARTICUR LTDA, en el cual se logre identificar las fortalezas y debilidades que hay en el entorno laboral, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo, aumentar la eficiencia, lograr una mayor participación de los colaboradores y compromiso e implementar acciones que promuevan un ambiente laboral saludable y positivo. A través del diagnóstico actual de la empresa se pretende realizar mejoras en aspectos como la comunicación interna, el reconocimiento de los colaboradores, la integridad y la calidad del ambiente laboral. Teniendo en cuenta estos hallazgos, se realizará un plan estratégico que permitan fortalecer el compromiso, reducir la desmotivación y aumentar el desempeño del personal, generando así un impacto directo en la eficiencia y productividad de la organización.13 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025EstrategiasBienestar laboralSatisfacciónProductividadEficienciaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Satisfacción en el trabajoProductividad del trabajoAmbiente de trabajo