Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Guatibonza Hernández, Eva InésCarvajal Pérez, Erika AndreaPorras Castro, Paola Andrea2024-05-292024-05-292016https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3060Con el siguiente proyecto se pretende dar a conocer el diseño del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para la empresa PYG INGENIERIA S.A.S. de la ciudad de Sogamoso. El Reclutamiento y la Selección de personal es uno de los procesos más importantes en el direccionamiento de Talento Humano; ya que de este depende el desempeño y productividad del empleado frente a las metas de la Empresa. Hoy en día la selección de personal permite gestionar los procedimientos de talento humano como: Inducción, entrenamiento, valoración del desempeño, formación y bienestar. Se identificará el desarrollo y evolución de la elección de personal, desde el nacimiento de la organización hasta la actualidad, a través de este proyecto, se define la descripción de cargos, los diferentes métodos de selección de Personal, Instrumentos de valoración del potencial, tipos de entrevista, realización de verificación de antecedentes e informe.71 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024Proceso de selecciónTalento humanoContratación de personalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbSelección de personalAdministración de personalContratos de trabajo